Sectorul construcțiilor a beneficiat timp de mai mulți ani de facilități fiscale care vizau reducerea poverii fiscale pentru angajați și angajatori. Aceste măsuri au fost implementate pentru a stimula investițiile și pentru a combate migrarea forței de muncă. Cu toate acestea, începând cu 1 ianuarie 2025, Guvernul României a eliminat aceste facilități prin Ordonanța de Urgență nr. 156/2024.
Această decizie a fost luată din considerente bugetare, urmărindu-se reducerea deficitului fiscal și alinierea politicilor fiscale în mod echitabil pentru toate sectoarele economice. Impactul acestei schimbări este semnificativ, afectând salariile angajaților, costurile angajatorilor și competitivitatea sectorului construcțiilor.
Ce s-a schimbat în 2025?
Impozitul pe venit: Până la finalul anului 2024, salariații din construcții beneficiau de scutirea de la plata impozitului pe venit (10%) pentru salariile brute de până la 10.000 lei pe lună. Începând cu 2025, această scutire a fost eliminată, iar impozitul pe venit se aplică integral, reducând astfel salariile nete ale angajaților.
Contribuția la asigurările sociale (CAS): Anterior, angajații din construcții beneficiau de o reducere a contribuțiilor la asigurările sociale (CAS). În 2025, această facilitate a fost eliminată, ceea ce înseamnă că salariații din construcții vor plăti contribuția standard de 25% la sistemul public de pensii.
Salariul minim brut în construcții: Salariul minim brut pentru sectorul construcțiilor se menține la 4.582 lei pentru norma întreagă, dar eliminarea facilităților fiscale a dus la o scădere a venitului net cu aproximativ 457 lei.
Impactul asupra angajatorilor și angajaților
Eliminarea facilităților fiscale a generat multiple provocări pentru angajatori și angajați. Creșterea poverii fiscale duce la scăderea salariilor nete, iar angajatorii care doresc să mențină aceleași venituri pentru angajații lor sunt nevoiți să suporte costuri mai mari.
Multe companii din domeniul construcțiilor au avertizat asupra riscurilor acestei decizii, menționând că vor fi nevoite să reducă numărul de angajați, să transfere costurile către consumatori sau să adopte alternative precum munca la gri sau la negru pentru a rămâne competitive.
👷♂️ Într-un context economic tot mai dificil, siguranța angajaților pe șantier nu trebuie neglijată. Echiparea corespunzătoare rămâne esențială, iar încălțămintea de protecție este un element cheie în prevenirea accidentelor. Descoperă colecția noastră de bocanci de protecție sau pantofi de protecție, special concepuți pentru condițiile solicitante din construcții — confortabili, rezistenți și certificați conform standardelor de siguranță.
Cum se pot adapta angajatorii la noile modificări fiscale?
Pentru a face față acestor schimbări, angajatorii din sectorul construcțiilor pot lua în considerare următoarele măsuri:
Optimizarea costurilor: Revizuirea cheltuielilor operaționale pentru a compensa creșterea costurilor salariale.
Negocierea contractelor: Creșterea prețurilor serviciilor oferite pentru a absorbi costurile suplimentare.
Investiții în tehnologii moderne: Automatizarea și digitalizarea proceselor pentru a reduce dependența de forța de muncă.
Sprijinirea angajaților: Oferirea de beneficii alternative, precum asigurări de sănătate sau tichete de masă, pentru a compensa scăderea veniturilor nete.
Concluzie
Eliminarea facilităților fiscale pentru sectorul construcțiilor în 2025 marchează o schimbare semnificativă care va avea un impact major asupra industriei. Atât angajatorii, cât și angajații vor trebui să se adapteze noilor condiții economice. Este esențial ca firmele din domeniu să își ajusteze strategiile pentru a rămâne competitive, iar angajații să fie conștienți de schimbările fiscale care le afectează veniturile.
Dacă activezi în sectorul construcțiilor, este important să fii la curent cu aceste schimbări și să îți planifici bugetul în consecință. Urmărește actualizările fiscale și consultă un specialist pentru a te asigura că beneficiezi de cele mai bune soluții pentru afacerea ta.
Buna ziua , ave o situatie in care societate in luna ianuare 2024 Cifra de afacere este 0 (ziero) angajatii au fost in concedii de odihna
Se aplica Facilitatea?
Multumesc!